転職エージェントの費用は無償！利用する方が断然メリットが高い理由
転職エージェントを利用するにあたっては一切費用はかかりません。
転職エージェントは求職者を斡旋することで成功報酬として企業から収入を得ているため、求職者は無償でエージェントの全てのサービスを受けることができます。
不動産屋は家が決まったら顧客から仲介手数料として徴収するのが一般的ですが、転職エージェントを利用する場合はそういった求職者に対する金銭的負担は一切ないので安心してください。
エージェントはプロとして求職者の転職を成功させるために全力でサポートするため、自分だけで転職活動をするより圧倒的に成功率が高く、交渉を代行してもらうことにより希望の条件で採用される可能性も高まります。
私自身も現在の会社にはエージェントを通じて入社しましたが、そのときに感じたメリットと利用する上での注意点についてお伝えしたいと思います。
メリット① 非公開求人を多数保有している
個人的にはこれが一番のメリットだと思いますが、転職エージェントでは転職サイトなどで一般公開されていない求人を多数保有しています。
むしろ、一般公開されている求人より非公開求人のほうが数が多いのです。
これは企業が求人するにあたって、新規事業の発足メンバーなどの秘匿性が高い求人のため一般公開したくなかったり、エージェントが選定した本当に企業のニーズにマッチする人材だけに応募して欲しかったりと理由は様々ですが、エージェントが介在することで非公開求人も含めた数多くの案件から求人を提案をしてくれるため、選択肢が圧倒的に広がります。
メリット② きめ細かいサポートが受けられる
転職エージェントでは、求職者の経験やスキルや希望する条件などを細かく確認したうえで、保有する求人の中から最適な案件を紹介してくれます。
通常、求職者には転職を希望する分野のエキスパートが専任で担当するため、業界の話が通じますし、企業の採用担当者に刺さる履歴書の作成方法や志望企業に応じた面接のポイント解説などのアドバイスから、待遇面、条件面の交渉や、入社日の調整などの代行にいたるまで、求職者と一体となってサポートしてくれます。
転職活動は長期戦になってしまうことも多く、一人で活動しているとどうしても孤独になって視野が狭くなったり、行き詰まって不安にかられることもあるので、パートナーとして一緒に戦ってくれると安心感があり心強いです。
メリット③ 採用の成功率がグッと高くなる
エージェントは履歴書や職務経歴書だけでは伝わらないような求職者の利点や魅力を、推薦状を通して第三者の目線でも志望企業へ伝えてくれます。
自分だけで活動すると自己推薦しかできませんが、エージェントから客観的に推薦してもらうことで企業の志望者に対する信用度も上がり、少なくとも書類選考は格段に通過しやすくなります。
また書類選考で落とされないための履歴書や職務経歴書の作成ポイントや面接の傾向なども志望企業に応じて詳細にアドバイスしてくれるので、採用される確率は大きく上昇します。
せっかく志望企業や求人が見つかっても応募できるチャンスは一回だけなので、成功率が上がるのであれば出来るだけエージェントを活用すべきです。
メリット④ 志望会社の内部事情を知っている
転職エージェントは様々な企業の案件を取り扱っており、各企業の人事や採用担当者との繋がりも深いです。
そのため、各企業の内部事情にも広く精通していることから、志望者の希望や特性に本当に合った求人を紹介できるだけでなく、逆に募集要項からは見えないような裏情報（実はブラック企業であるなど）を教えてくれることもあります。
せっかく苦労して転職しても、いざ入社してみると自分のイメージや条件に全然合っていなかった場合などは悔やんでも悔やみきれませんので、無駄な努力とリスクを避けるために、あらかじめエージェントに志望会社の内情を確認できることは大きなメリットと言えます。
＜注意点＞自分の希望と違う提案はハッキリ断り、合わないエージェントは切り捨てる
転職エージェントを利用することはメリットも大きいですが、利用においては注意が必要な点もあります。
それは、エージェントは企業から成果報酬によって収入を得ているという側面から、エージェントの都合で求職者のスキルや条件に合わない求人を提案してくることが稀にあることです。
そういったエージェントは二流、三流ですが、自分の希望する求人と異なったり、自分なりに納得がいかない求人を提案された場合は、時間の無駄ですので遠慮せずにハッキリと断ってください。
また、エージェントの質や経験値にも幅があったり、求職者とフィーリングが合わないといったこともありますので、違和感を感じたら担当のエージェントをすぐに交代してもらうのが賢明です。
交代の希望を言いにくい場合は、その転職エージェントを利用するのをやめ、他の転職エージェントを利用するようにしましょう。
そのためにも転職エージェントは予め複数登録しておき、進めていく中で自分にあったエージェントに徐々に絞って利用していく方法がお勧めです。
さいごに
いかがだったでしょうか。
転職エージェントはクライアント企業から高い報酬を受けており、それにより求職者はエージェントからクオリティの高いサポートを無償で受けることができるため、転職活動にあたってはエージェントを利用した方が圧倒的に成功率が高くなります。
逆に、利用にあたっては上記で述べたような注意が必要なポイントもあるため、その点を考慮しつつ、自分に合った転職エージェントを上手に活用しながら、より良い転職が実現できるようお祈りしています。
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